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Llibres de dret laboral i administratiu
Tens algun dubte respecte als drets legals que tens com a treballador o treballadora? O sobre quines són les teves obligacions amb l'empresa? Aquestes i altres qüestions relacionades amb aquest entorn les pots resoldre amb la nostra gran selecció de llibres de dret laboral i administratiu. Descobreix-los tots! Compra llibres de dret laboral i administratiu online. A Abacus disposem d'una àmplia i variada selecció de llibres de dret laboral i administratiu. Aquestes són algunes de les temàtiques que tenim disponibles en aquesta secció: estatut dels treballadors, nòmines i assegurances socials, normes laborals bàsiques, Dret Administratiu, Llei de Prevenció de Riscos Laborals i Indemnitzacions per accident, entre molts altres temes.
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La huelga de Induyco, el taller textil de El Corte Inglés, es una referencia de lucha sindical y feminista: con frecuencia es citada en multitud de publicaciones que tratan sobre las movilizaciones obreras durante la transición política española. Este libro analiza en profundidad la evolución de este conflicto laboral y social, y sus diferencias y semejanzas con el resto de luchas sindicales que marcaron esa etapa de cambio político, social y económico. El punto de partida es la memoria de Mª Luisa San José (o Josefa Gallego, como la conocen en su entorno), una de las principales protagonistas, junto a un análisis colectivo sobre la lucha de varios miles de mujeres jóvenes que se atrevieron a confrontar con una empresa todopoderosa como El Corte Inglés. Las reivindicaciones de las trabajadoras se planteaban desde acciones asamblearias, democráticas, unitarias y solidarias, fueron mujeres que decidieron enfrentarse a una dirección paternal y autoritaria, a los aparatos del Estado -como la policía y los jueces- y a una sociedad conservadora y machista. La lucha de las trabajadoras de Induyco deja lecciones que siguen siendo vigentes, como la importancia de la asamblea, la autoorganización en el plano sindical y la acción directa para defender los derechos. Ahora, cuarenta y seis años después, esta obra honra la memoria de estas mujeres sindicalistas y feministas y nos invita a seguir aprendiendo de su ejemplo.
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La presente obra tiene un objetivo predominantemente didáctico, en el sentido de “muestra” de las normas especiales de la intervención de las Administraciones Públicas en los distintos sectores de la vida social. En esta nueva edición, ante el acelerado e incontrolado proceso normativo y la escandalosa pérdida de calidad de las normas que pone en riesgo al principio de seguridad jurídica, se han actualizado sistemáticamente los distintos temas del Derecho administrativo «especial». El libro, de autoría colectiva y realizado por juristas especializados, comienza por un análisis general de las modalidades de actuación y potestades de las Administraciones públicas, y abarca un complejo de intervenciones públicas en sectores muy relevantes para la sociedad, como la acción social, la sanidad, la educación, el deporte, la cultura o la protección de consumidores, el régimen de las diferentes propiedades e infraestructuras públicas (aguas, minas, montes, carreteras, etc.). Asimismo, se analizan la ordenación del territorio, el urbanismo, la vivienda y el medio ambiente, con especial atención de las técnicas de intervención administrativa en los diferentes sectores económicos (agricultura, telecomunicaciones, transportes, turismo, juego, etc.), sin marginar el estudio de relevantes aspectos de carácter presupuestario y financiero que enmarcan y condicionan las actuaciones de las diferentes Administraciones públicas. Por último, se expone el sistema jurídico de la responsabilidad de las Administraciones y demás Poderes públicos. Incluso en su vertiente más específica, compleja y dinámica, se trata fundamentalmente de facilitar un aprendizaje sistemático del Derecho administrativo a los universitarios, a quienes aspiran a la condición de empleado público o que ya se encuentran desempeñando sus tareas en la función pública. Y, por supuesto, constituye una excelente y fiable fuente informativa para profesionales, unos y otros desbordados por las exigencias y urgencias de los problemas jurídicos cotidianos, muy poco compatibles con el extraordinario dinamismo del Derecho administrativo estatal y autonómico. Frente al riesgo de la sobrevaloración del contenido de los textos legales y la consiguiente devaluación de las destrezas que proporcionan la argumentación y el razonamiento, el presente libro afronta ambas dimensiones, suministrando la información normativa precisa, pero ofreciendo pautas abiertas de interpretación de la misma.
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La presente obra trata todos los temas del Derecho urbanístico. Es una obra útil para el estudioso (porque podrá tomar conocimiento de los distintos aspectos del urbanismo), para quien pretenda una dimensión crítica, o para quien se interese por las nuevas tendencias, también para el práctico del urbanismo (porque este libro tiene una orientación puramente práctica y profesional). Se ha escrito con rigor, con numerosos ejemplos y con datos y sentencias y con conocimiento de la materia. La última edición consigue una obra totalmente actualizada que aborda con sencillez las diferentes regulaciones estatales y autonómicas. En suma, es una obra que logra ser apta para los más eruditos y para quienes se inician en el urbanismo y el territorio desde una dimensión jurídica pero también general. El autor es abogado y catedrático, combinando las perspectivas práctica y científica.
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En este libro se construye o, más precisamente, se reconstruye y se explica en forma de Lecciones la dogmática general de los actos administrativos sustentada sobre bases exclusivamente jurídico-públicas. En él se recupera y se configura de nuevo el concepto de acto administrativo, absolutamente inservible hoy entre nosotros a causa de su conversión en el criterio de acceso a la Jurisdicción contencioso-administrativa. Se insiste además en la necesidad de retomar los buenos principios en el sistema de relaciones entre la nulidad y la eficacia de los actos, sistema de relaciones que ha conducido a nuestro Derecho a desengancharse del mundo de conceptos que es común a la mejor doctrina y jurisprudencia europeas, lo que ha venido a suceder asimismo respecto del juego de la nulidad de pleno derecho y de la anulabilidad de los actos y aun de la revisión de oficio de los mismos. Todo ello, junto a las clases y las condiciones de validez de los actos administrativos, el silencio administrativo, la ejecución forzosa de los actos o su notificación o publicación, forma parte de lo que en realidad constituye un Tratado o un Manual, un Curso en definitiva, completo y sistemático sobre el acto administrativo, que viene a rellenar una seria carencia de nuestra bibliografía acerca de una de las instituciones más importantes del Derecho Administrativo.
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Profesores universitarios y profesionales del sector turístico, se han unido para poner al servicio de técnicos, alumnos de Grado y Postgrado y público en general, una publicación con aquellos contenidos sobre el mundo del turismo que han considerado más relevantes. Esta obra pretende ofrecer una visión clara y asequible a la vez que técnica y rigurosa de la empresa y de la planificación turística. El libro «Turismo: Una visión global» se ha dispuesto en tres grandes apartados. En el primero se reúnen seis temas que hacen referencia a la base conceptual de la empresa, abordando su organización, gestión de personal, dirección de operaciones, finanzas, marketing y principios jurídicos. En el segundo bloque se exponen cuatro temas relacionados con la gestión de empresas turísticas propiamente dichas: se afrontan los aspectos de calidad, organización y gestión de eventos, gestión de empresas hoteleras y gestión de empresas de transporte. El tercer apartado comprende cinco temas sobre la gestión de destinos turísticos, que abordan el turismo en espacios rurales y naturales, la ordenación y planificación del territorio, la planificación y el plan de marketing de los destinos, la comercialización y distribución de los productos turísticos y la sostenibilidad de los destinos.
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CAPITULO PRIMERO. el procedimiento administrativo y su ordenamiento regulador: la actuación de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo, el ordenamiento regulador del procedimiento administrativo, los principios del procedimiento administrativo.CAPITULO SEGUNDO. los sujetos del procedimiento administrativo: la administración pública, los interesados.CAPITULO TERCERO. el objeto del procedimiento administrativo: nociones generales, unidad de objeto, incidentes, pluralidad de objetos.CAPITULO CUARTO. los actos: actos de las administraciones públicas, invalidez de los actos administrativos, actos de los interesados.CAPITULO QUINTO. el procedimiento: iniciación del procedimiento, desarrollo del procedimiento.CAPITULO SEXTO. 1. efectos de la actuación administrativa: nociones generales, efectos en las relaciones jurídico-administrativas, efectos en las relaciones jurídicas no administrativas.2. efectos normales respecto de la administración pública: responsabilidad patrimonial de la administración pública, requisitos, procedimiento, efectos.3. efectos anormales respecto del administrado: nociones generales, ejecución forzosa, responsabilidad patrimonial, responsabilidad administrativa.CAPITULO SEPTIMO. revisión de la actuación administrativa.1. los procedimientos administrativos de revisión: la revisión de los actos administrativos, límites de la revisión.2. revisión los de actos nulos: nulidad de los actos, requisitos, procedimiento.3. recursos administrativos: los recursos administrativos en general, el recurso de alzada, recurso de reposición previo al contenciosoadministrativo, recurso de revisión.CAPITULO OCTAVO. Control jurisdiccional.1. Control por los tribunales de distintos órdenes jurisdiccionales: nociones generales, control por los tribunales del orden jurisdiccional civil y laboral, tribunales del orden jurisdiccional penal, jurisdicción militar, tribunal Constitucional, tribunales del orden jurisdiccional contenciosoadministrativo.2. sujetos del proceso administrativo: órgano jurisdiccional, el Ministerio Fiscal, las partes.3. objeto del proceso administrativo: pretensión procesa, actuación administrativa en relación a la que se formula la pretensión, oposición a la pretensión, pluralidad de objetos.4. Procedimiento en única o primera instancia: nociones generales, diligencias preliminares, iniciación del proceso, fase de alegaciones, fase de conclusiones, terminación.5. efectos del proceso: eficacia jurídico-procesal, eficacia jurídico-material, efectos económicos.6. recursos procesales: nociones generales, la súplica, la apelación, la casación ordinaria, la casación para la unificación de doctrina, la casación en interés de la ley, la revisión.7. Procesos especiales: nociones generales, proceso para la protección de los derechos fundamentales, cuestión de ilegalidad, proceso en los casos de suspensión de acuerdos en vía administrativa.
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El presente Manual, por serlo, cumple por de pronto la finalidad de constituir un guión útil y adecuado para los alumnos de la licenciatura de Derecho que deben cursar la asignatura troncal del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Para este primer objetivo aporta las cualidades de ser completo sin excesos de extensión o prolijidad, sistemático, claro y acompañado de unas cualificadísimas relaciones bibliográficas en cada uno de sus veinticinco capítulos, a lo largo de los cuales se abordan los problemas correspondientes a la configuración del Derecho del Trabajo, el contrato de trabajo, el Derecho Sindical, la Administración y Jurisdicción social y, por fin, la Seguridad Social. Pero algunas características particulares diferencian probablemente éste de otros manuales. Entre ellas serían de destacar las siguientes: - La orientación empresarial, que lleva a los autores, profesores universitarios pero también, algunos de ellos, profesionales en ejercicio, a otorgar preferencia a los problemas y materias relacionados con el marco empresarial de las relaciones laborales. - La completísima aportación jurisprudencial que en cada tema se lleva a cabo, utilizando oportunamente las expresiones y formas de abordar las cuestiones de nuestros tribunales, si ello es posible, en otras ocasiones, se brindan unas utilísimas síntesis de los criterios jurisprudenciales al respecto. - Una especial atención al alcance internacional y multinacional de los problemas, que denota la experiencia profesional del director de la obra como asesor de grandes grupos multinacionales. - El tratamiento absolutamente actualizado de lo que son problemas verdaderamente vivos y de interés en este momento, no dejándose llevar de perspectivas quizá tradicionales pero hoy en día superadas por la realidad de nuestro sistema laboral. - Por fin, un esfuerzo considerable por apuntar enfoques novedosos y originales, incluso en cuestiones abundantemente estudiadas por la doctrina, sin rehuir valoraciones críticas decididas frente a los puntos clave de nuestro sistema laboral.
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La obra analiza el impacto negativo que generan, en la intensidad de la protección social -especialmente en las mujeres-, factores tales como la precariedad laboral, el desempleo de larga duración, la mayor esperanza de vida y la feminización del trabajo de cuidados, impacto negativo acentuado por determinadas reformas del sistema de pensiones impulsadas por la Unión Europea. Específicamente, se estudiarán con perspectiva de género las prestaciones económicas de incapacidad, jubilación y viudedad, que tienen un relevante papel en orden a garantizar la subsistencia de las personas de mayor edad y/o con discapacidad, la protección familiar, los actuales retos del sistema para la autonomía y la atención a la dependencia, el régimen de tributación de las pensiones, el nuevo Pacto de Toledo, y el sistema de pensiones italiano.
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En la presente obra se aborda el estudio del sistema de pensiones español desde una perspectiva crítica, holística y comparada. Durante las últimas décadas, los diferentes procesos de reforma de la Seguridad Social y, con especial concreción, del sistema de pensiones han marcado los perfiles de los modelos actuales europeos y del propio modelo español. Sin duda, estas continuas y significativas reformas estructurales -y coyunturales- que afectan a la esencia misma del eje vertebral sobre el que sustenta el sistema de la Seguridad Social y, por ende, el de las pensiones, responden al necesario ajuste de dicho sistema a las transformaciones demográficas, tecnológicas, económicas y sociales que han acontecido en los últimos tiempos. Ante este nuevo escenario convulso, se persigue conciliar la eficiencia, sostenibilidad económica y financiera con los principios informadores de justicia, solidaridad y suficiencia de las pensiones. En definitiva, el resultado de la presente monografía invita a la reflexión más profunda sobre la necesidad de adoptar políticas sociales que ayuden a superar los principales escollos actuales -retos sobre la financiación, brechas pensionales, impacto de la robotización y digitalización, etc.- y, al mismo tiempo, sean capaces de armonizar la racionalización requerida para el mantenimiento de la sostenibilidad futura del sistema con una mayor accesibilidad y mejora en el alcance de unas pensiones dignas para todos.
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El objetivo principal que persigue este trabajo es arrojar luz sobre algunas de las cuestiones jurídicas que se observan por las circunstancias excepcionales actuales (en particular, el teletrabajo y mecanismos adecuados para legitimar transferencias internacionales de datos entre miembros de un mismo grupo empresarial, la protección social del teletrabajo transnacional comunitario, los problemas probatorios derivados del uso de aplicaciones de control y monitorización en el teletrabajo transfronterizo, el teletrabajo en México: sus implicaciones en el mundo del trabajo, la necesidad de una regulación jurídico laboral sobre teletrabajo en la UE, figura del nómada digital desde la normativa de extranjería española, las dificultades que suscita la determinación de la jurisdicción competente, la creación de un sistema paralelo de extranjería a partir de la regulación de la figura del teletrabajador extranjero en España, las políticas efectivas para la regulación del teletrabajo desde el estado mexicano, el teletrabajo y el sector público y el ciberacoso y el teletrabajo). Puesto que el marco normativo es generalista y, además, es imposible que se ofrezcan respuestas concretas a la multitud de casos particulares que se plantean, a la velocidad que se producen los cambios y la evolución de las nuevas tecnologías que permita crear un acervo de conocimientos que recoja los retos a los que se enfrentan los operadores jurídicos y ofrecer soluciones prácticas a los operadores de distintos ámbitos en esta materia.
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El libro “La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral: políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control del trabajo” aborda el análisis del importante reconocimiento de los derechos digitales en el ámbito laboral, que se ha producido en nuestra legislación. Este estudio colectivo forma parte de las acciones de difusión del proyecto de investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación de España, reconocido con el mismo título anteriormente indicado. El trabajo aborda de forma exhaustiva las complejas relaciones normativas existentes entre el reconocimiento de los derechos digitales en la Ley orgánica de protección de datos y garantía de los derechos digitales y sus ineludibles conexiones con el Derecho Constitucional y el Derecho del Trabajo. Con la regulación de los de los derechos digitales, en virtud del régimen de protección de datos personales, se ha venido a reforzar la proyección de dichos derechos en las relaciones laborales, contemplando una especial referencia a la tutela del derecho a la intimidad. Sin duda, ello supone un importante avance en la tutela de los derechos de las personas trabajadoras. La monografía aborda esta problemática con un renovado enfoque transversal, relativo al tratamiento de los derechos digitales, destacando las situaciones conflictivas típicas producidas en el proceso actual de intensificación del recurso a la digitalización. Concretamente, se abordan los avances producidos en este ámbito, con vistas a posibilitar un futuro que garantice una experiencia flexible y segura de las innovaciones tecnológicas en el seno de las empresas. El objetivo esencial de este trabajo de investigación es profundizar en el sistema de tutela de los derechos digitales laborales, ofreciendo un canon de interpretación normativa, que proporcione seguridad jurídica a los operadores jurídicos.
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Este libro de texto ofrece un estudio sistemático del Derecho administrativo a través de las siguientes materias: una introducción que integra las cuatro grandes categorías conceptuales de la Administración Pública, del Derecho administrativo, del ordenamiento jurídico-administrativo y de la relación jurídico-administrativa. A continuación divide el estudio en cinco partes: la organización administrativa, los elementos de la Administración, la actividad administrativa, el régimen jurídico de la actividad administrativa y el control de la Administración. La finalidad de este estudio es proporcionar un conocimiento completo y razonado de las instituciones básicas del Estado que determinan y explican el Derecho administrativo constitucionalizado. La regulación positiva vigente se expone mediante las referencias legales positivadas con sus dimensiones histórica y comparada a fin de ofrecer un texto doctrinal a la altura de nuestro tiempo. Este libro se ha escrito para los estudiantes de Grado y su metodología docente no se limita al estudio memorístico, sino más bien a la comprensión y discusión en clase entre los estudiantes y el profesor a fin de lograr un conocimiento suficiente de esta asignatura y a ser posible imantar a estos de un pensamiento propio de nuestro sistema administrativo actual y de sus necesarias reformas.
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Es necesaria una transformación del estudio práctico universitario como parte fundamental del aprendizaje autónomo del estudiantado. A través de la presente obra, Casos Prácticos de Derecho del Trabajo basados en procedimientos judiciales, el estudiantado adquirirá una visión práctica desde el prisma del ejercicio profesional. Todo ello, sin olvidar el planteamiento teórico de la materia que será igualmente formulado para su análisis y resolución. La obra recoge treinta casos reales estructurados en planteamiento, cuestiones básicas a analizar y resolución por los tribunales de primera y segunda instancia de todo el territorio español. Esta obra viene a arrojar luz sobre la interrelación de las materias procesales laborales de mayor conflictividad que nos encontramos en nuestros juzgados, por lo que se convierte en absolutamente recomendable tanto para la docencia de los grados en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Máster de Abogacía, así como para la práctica profesional.
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Las Políticas sociales, constituyen un instrumento esencial para el Bienestar, la igualdad de oportunidades y la cohesión colectiva en el siglo XXI. La obra analiza los problemas actuales que presentan instituciones como la Seguridad social, la Sanidad, la Educación, los Servicios sociales en España y en la Unión Europea, entre otros sectores, resaltando sus tendencias, innovaciones y cambios
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Estudio de la protección de la maternidad en el ordenamiento jurídico laboral, analizada y estudiada desde diferentes enfoques en función del bien a proteger.
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Intimidad y protección de datos personales en un contexto de trabajo digital (Cuaderno nº 75 1/2023, Aranzadi social)
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La tercera edición del Derecho del Deporte ha tratado de reconquistar para esta materia el concepto clásico de organización del deporte y diferenciarla de la problemática específica del deporte profesional en el que la perspectiva económica tiene una dinámica propia que condiciona claramente su régimen jurídico. La estructura de la Obra responde al conocimiento inicial de la organización administrativa del deporte, a la organización y estructura de las federaciones deportivas, al régimen jurídico de los deportistas, sus derechos, deberes y régimen de desarrollo de su actividad junto con el sistema de solución de conflictos que pueden plantearse en este ámbito y que, presenta, qué duda cabe algunas peculiaridades diferenciales. La ordenación sistemática de la estructura y sus agentes se presenta como una forma especialmente útil para el conocimiento y la aproximación al régimen jurídico de las estructuras del deporte convencional sin la mezcla o complejidad que supone la conexión con el deporte profesional.
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El estudio de la brecha digital de género en la cuarta revolución industrial es todavía un tema pendiente, por lo que se hace necesaria la elaboración de estudios que aborden de una manera específica cómo y de qué manera impactarán todos los cambios presentes y futuros derivados de la incorporación de las NTICs en el empleo de las mujeres, no en vano, encontramos importantes interrogantes sobre cómo afectará la transformación digital, entre otros muchos aspectos, a la estructura del empleo, a las condiciones determinantes de la empleabilidad de las trabajadoras, a la organización de sus tiempos de vida y de trabajo, a sus condiciones retributivas, etcétera. Precisamente esta obra pretende contribuir al análisis de cómo las transformaciones vinculadas a la digitalización de la economía han incidido y pueden incidir en el futuro específicamente en el trabajo de la mujer y responder a la cuestión de si el ordenamiento jurídico-laboral está abordando específicamente este fenómeno desde una perspectiva de género o si, por el contrario, se limita a contemplar el impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales, sin llevar a cabo la necesaria distinción entre la afectación de las mismas al trabajo desarrollado por mujeres y hombres, perpetuando de este modo la brecha de género ya preexistente a la irrupción de las nuevas tecnologías. En esta monografía se procede al análisis de algunas de las principales cuestiones que en estos momentos ocupan y preocupan a los operadores y las operadoras del Derecho del Trabajo, como son: el impacto que las NTICs tienen en la calidad y cantidad del trabajo de la mujer, las prácticas discriminatorias derivadas del uso de la inteligencia artificial, la brecha salarial, los derechos de desconexión digital y el teletrabajo como medida eficaz para el ejercicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad. Para llevar a cabo este trabajo se ha contado con la participación de un elenco de especialistas de primer nivel procedentes del ámbito académico, cuya trayectoria profesional avalan la calidad de los estudios que conforman esta obra.
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En el presente libro se aborda el derecho a la formación profesional en el marco del contrato de trabajo. Para ello, en un primer bloque, se analiza el reconocimiento de la formación profesional como derecho individual del trabajador, sus fundamentos, funciones y utilidades, partiendo de las normas internacionales, del marco constitucional y de su configuración legal, así como la evolución de la relevancia de este derecho en el propio contexto del contrato de trabajo, sin olvidar el grado de vinculabilidad para el empresario. En un segundo bloque, se estudia, de forma minuciosa y detallada, lo que se ha denominado la dimensión positiva del derecho a la formación del trabajador en el marco de la relación laboral, lo que conlleva el análisis de todas y cada una de sus manifestaciones normativas, apoyado en la doctrina, la jurisprudencia sobre la materia, y el estudio de los convenios colectivos de diferentes sectores y ámbitos territoriales, esto permite determinar cómo queda configurado en la actualidad su contenido y qué eficacia tiene. Para finalizar, se dedica un tercer y último bloque a la dimensión negativa del citado derecho a la formación en el que se ponen de manifiesto determinadas carencias, disfuncionalidades y limitaciones de la regulación existente, a la vez que se proponen medidas destinadas a abordarlas con el fin de eliminarlas o, al menos, atenuarlas.
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La segunda edición de este Vol. II (Parte Especial) del Manual de Derecho Administrativo Básico, responde a la necesidad de continuar y complementar los contenidos del Vol. I (Parte General) que le precede, actualizando, por supuesto hasta el momento, la legislación aplicable y la jurisprudencia interpretativa. El libro no está destinado a completar, desde luego, el panorama del Derecho administrativo «especial» que, sin duda, exigiría mucho más espacio que el recomendable para un manual docente. Es ésta una obra fundamentalmente para la docencia, en la que predomina un estilo directo y sencillo para el estudiante en lo que se refiere al desarrollo de los distintos temas. Pero, a la exposición principal se añaden, en letra «de menor tamaño» y debidamente separadas, unas precisas notas complementarias, con la finalidad de ayudar al lector -fundamentalmente estudiantes, pero también aspirantes al empleo público- en la búsqueda de la legislación y jurisprudencia interpretativa. Si, como se anunciaba hace escasos meses, en el Vol. I, se ofrecen y analizan temas imprescindibles para la comprensión general del Derecho administrativo (teoría de las fuentes, de la organización, del empleo público, de los actos y del procedimiento administrativo, así como de las garantías jurídicas del ciudadano frente a las Administraciones públicas), en este Vol. II, se completa el panorama general con una perspectiva más específica del Derecho administrativo, no menos indispensable, como son las modalidades de acción administrativa (policía, fomento, servicios públicos, actividad económica, contratación -incorporando ya el contenido y análisis de la nueva Ley de Contratos del Sector Público, de 8 de noviembre de 2017-), el ejercicio de las principales potestades de la Administración pública (sanciones y expropiación forzosa), y la gestión del patrimonio público, tanto en general (bienes de dominio público, comunales y patrimoniales), como en diversos sectores (aguas terrestres y marítimas, montes, minas e hidrocarburos, carreteras, vías pecuarias y ferrocarriles).
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La presente Edición de este Manual surge, como en anteriores ocasiones, al hilo de una (pretendida) nueva reforma de la LBRL: la operada por Ley 27/2013, 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local. Esta ley (la LRSAL) no es, realmente, un texto que venga a sustituir a la LBRL, pero supone una modificación de buena parte del contenido de nuestra ley básica y de su propia filosofía. La gravedad de la crisis económica y financiera que padecemos y la necesidad de asumir los dictados de la Unión Europea ha venido a justificar una modificación del artículo 135 de la CE consagrando a nivel constitucional y para todas las Administraciones públicas el principio de estabilidad presupuestaria. La Ley de Reforma para la Racionalización y Sostenibilidad de la Administración local ha modificado el sistema competencial de municipios y provincias, la Planta local (incidiendo en competencias autonómicas) la propia iniciativa pública local, el sistema normativo del servicio público y sus medios gestores, la contratación local (en el inicio de una nueva etapa marcada por el nuevo paquete de directivas comunitarias) la función pública... . Todo ello (como se expone en las correspondientes lecciones de este trabajo), esgrimiendo títulos competenciales de dudosa validez y con escaso respeto a las recientes reformas estatutarias y las nuevas leyes autonómicas de Régimen local. Lugar preferente ocupa la reforma de la Provincia que los borradores iniciales del Proyecto de la LRSAL consideraron pieza básica de la reforma competencial en un intento de «provincialización de la gestión de competencias municipales» en los supuestos, tan habituales, de municipios en dificultades (si no quiebra) económica. Todos los temas han sido revisados y actualizados a fecha junio de 2014 y con esta puesta al día se han actualizado la legislación, la jurisprudencia así como la bibliografía general y específica de cada lección. El arduo trabajo que todo ello ha llevado consigo creo que permite afirmar, que el libro que el lector tiene en sus manos es el estudio más sintético, completo y actualizado que actualmente está en las librerías sobre este complejo mundo de lo local.
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La presente obra es propiamente un manual universitario. Nace de una preocupación docente y didáctica que comparten todos los coautores. Pretende introducir al lector en el Derecho Público y las Instituciones de Canarias de una forma ordenada pero dinámica.
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La nueva edición del volumen I (Derecho Administrativo Básico. Parte General) mantiene el estilo directo y sencillo de las ediciones precedentes, con los contenidos básicos para el estudio y comprensión del Ordenamiento jurídico de las Administraciones Públicas. Pero, en la decimotercera edición, no solamente se incluyen modificaciones normativas recientes (especialmente, las importantes leyes 39/2015, del procedimiento administrativo común y 40/2015, del régimen del sector público), con las interpretaciones del Tribunal Constitucional, sino que se han actualizado las referencias bibliográficas y jurisprudenciales más destacadas. En este primer volumen, se exponen y explican temas imprescindibles para la comprensión del Derecho administrativo (Estado autonómico, fuentes, organización administrativa, empleo público, actos y procedimientos administrativos, recursos administrativos y garantías jurisdiccionales, así como responsabilidad patrimonial de la Administración). El volumen II. Parte Especial, completa el examen temático con la exposición de otras partes no menos necesarias (modos de acción y potestades de la Administración, contratación, patrimonio público, aguas, montes, minas, infraestructuras públicas, etc.) para la formación del administrativista. La originalidad de la exposición temática se evidencia en los diferentes tipos de letra. El texto principal se ofrece en letra de mayor tamaño, analizando las instituciones, técnicas y conceptos básicos del Derecho de las Administraciones Públicas y omitiendo las citas de preceptos legales (con excepción de preceptos de la Constitución y, ocasionalmente, de leyes orgánicas que la desarrollan, y de los Tratados de la Unión Europea. Por otra parte, a continuación de cada tema se suministran, en letra de menor tamaño, explicaciones adicionales y complementarias, así como las citas legales y jurisprudenciales. Este Manual es fruto de la experiencia del autor en la docencia impartida a lo largo de muchos años en Derecho administrativo en la Universidad de Zaragoza, respondiendo a las nuevas guías docentes y programas de los planes de estudio que exige el sistema de convergencia europea. En definitiva, pretende servir de soporte a los estudiantes de «Grado» en las Facultades de Derecho y demás centros de enseñanza de la Administración, Gestión Pública y similares. La finalidad y estructura de la obra, resultan también perfectamente útiles para quienes aspiran al acceso al empleo público en cualesquiera Administraciones y demás Organismos públicos.
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La presente obra se articula en torno a cuatro grandes bloques de gran actualidad. En primer lugar se aborda el marco general de la contratación pública y su vinculación con la calidad, de manera que se establecen una serie de principios orientadores en la mejora del sistema de contratación. En segundo lugar se analiza el binomio contratación pública y competencia detallado en aspectos clave como las restricciones legítimas de la competencia, los límites del contrato público en los servicios de asesoramiento y defensa en juicio de las administraciones, los automatismos legales o el instrumento de contratación internacional. El tercer apartado se dedica a los aspectos económicos de la contratación pública, con especial atención a la labor de la Oficina Nacional de Evaluación (ONE) y la revisión de los precios. El cuarto apartado aborda dos aspectos prácticos de la contratación pública: la compra pública social y las cláusulas de género, y la función de asistencia y cooperación en contratación pública. La obra se cierra con la publicación de dos comunicaciones presentadas en el Congreso Internacional de Contratación Pública (Cuenca, 2023).
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El régimen jurídico del deporte profesional se estructura sobre la base de cinco partes. La primera, es una introducción de carácter general sobre la transformación del régimen jurídico del deporte profesional y lo que supone la organización de una actividad económica en el marco del derecho económico y comercial. La segunda, analiza la figura clave en la ordenación del deporte profesional que está representada por las ligas profesionales. A caballo entre una patronal, un organizador o una entidad de segunda referencia en la gestión de potestades públicas es, sin duda, uno de los elementos centrales para la adecuada ordenación del deporte profesional. De hecho podría decirse que la configuración nada clara que realizaba la LD 1990 se ha complicado aun más con las ambuguedades de la LD 2022. En la parte tercera se aborda el análisis de los agentes que participan en el deporte profesional. El modelo del deportista profesional es otro de los grandes temas a analizar. Tributarios de la normativa de 1985 cabe preguntarse sí se trata de un esquema de regulación acorde con la transformación del régimen jurídico de la prestación laboral en este ámbito. La parte cuarta contiene un conjunto de materias que han sido características en los últimos años en relación con el régimen mercantil, comercial, fiscal y de mercado de la actividad deportiva profesional. Dentro de esa parte se incluyen las referencia a las ayudas de Estado, al derecho de la competencia, a las peculiaridades -nunca resueltas- del derecho concursal, a la regulación audiovisual y a las características diferenciales - allí donde existen- de la fiscalidad asociada al ámbito del deporte profesional. La vinculación entre la actividad deportiva y el juego es otro de los elementos clave en estas conexiones de la legislación sectorial con la actividad general. La última de las partes, la quinta, se dedica a la conexión de la actividad deportiva con la normativa de seguridad pública, tanto en los aspectos específicos referidos a la lucha contra la violencia, la xenofobia y la intolerancia en el deporte como a la inclusión de algunas prácticas patológicas en el reproche penal que abandera el Código Penal.
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La coadministración -y los procedimientos administrativos compuestos a través de los que esta actúa- plantean múltiples contingencias jurídicas, relacionadas con su complejidad y con la indefinición de su régimen jurídico.-Exposición de la evolución de las técnicas de intervención de la Unión Europea-Análisis de los procedimientos compuestos.-Estudio de las principales contingencias que se derivan de los procedimientos compuestos.Destinado abogados, funcionarios y juristas interesados en el Derecho administrativo y Europeo.La tradicional dicotomía entre la ejecución directa e indirecta del Derecho de la Unión, donde el monopolio operativo se hace recaer, respectivamente, en organismos europeos o nacionales, se ve progresivamente superada por la aparición de una técnica híbrida, en la que ambas clases de sujetos comparten protagonismo. De este modo se incrementan los espacios para una tercera técnica de ejecución del Derecho de la Unión -la coadministración o administración conjunta- en cuyo seno las prerrogativas y funciones son ejercidas conjuntamente por entes nacionales y europeos. Esta singular solución presenta una notable virtud, pues permite cohonestar una aplicación más uniforme de la regulación europea con el respeto de la autonomía y capacidad de actuación de las autoridades de los Estados miembros. No obstante, y pese a su utilidad, la coadministración -y los procedimientos administrativos compuestos a través de los que esta actúa- plantean múltiples contingencias jurídicas, relacionadas con su complejidad y con la indefinición de su régimen jurídico. Dichos problemas pivotan sobre cuestiones tales como el surgimiento de asimetrías en los derechos procedimentales, la complicada distribución de responsabilidades entre los sujetos actuantes, las dificultades para determinar la jurisdicción competente o las incógnitas derivadas de la eventual aplicación del Derecho nacional por organismos de la Unión. Habida cuenta de esta realidad, la monografía pretende proporcionar al lector un conjunto ordenado de conocimiento, que permita la aproximación integral y provechosa a un fenómeno incipiente, pero llamado a tener un papel esencial en el proceso de integración europea. Al respecto, en particular, se estará al origen del fenómeno, a los conflictos jurídicos suscitados por el mismo, a cómo se han de abordar actualmente dichos conflictos y a qué soluciones podrían brindarse a futuro por parte del legislador.
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Los autores de esta obra colectiva que se centra en el estudio de la transición energética y digital justa en el ámbito de los transportes realizan una afortunada exégesis de los acuerdos y tratados internacionales, del marco normativo de la Unión Europea y de los desarrollos normativos estatales en España y Portugal.
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En la obra se analizan los planes de medidas antifraude introducidos en nuestro ordenamiento con ocasión de la gestión de los fondos NextGeneration EU y otras medidas complementarias que pueden dar lugar a un cambio de paradigma en la gestión administrativa española en aras a la introducción como claves de bóveda del sistema de los principios de integridad y buena administración.
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Es frecuente que los prevencionistas tengamos la sensación de que nuestro trabajo impacta poco en la cultura preventiva. Lo primero que se hace necesario es conocer qué es la cultura preventiva, de qué factores se compone y cómo se puede avanzar en la misma, que herramientas puedo usar.Una vez definido lo anterior, cuyo modelo se facilita en esta obra, se debe conocer en qué lugar nos encontramos y buscar referencias que replicar.En estas páginas encontrará ejemplos de lo que algunas empresas hacen y cómo impacta en la generación de cultura preventiva, algunas veces sin saberlo.Porque es frecuente que se hagan más cosas de las que uno piensa, y no es por suerte, simplemente no lo sabíamos.Seguro que en estas líneas podrá encontrar la definición de un camino y algunas acciones que pueda extrapolar a su trabajo. ¿Avanzamos entre todos en la cultura preventiva?
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La publicación de una nueva norma sobre ordenación de la actividad de comunicación audiovisual responde a un doble grupo de razones que van desde la adaptación al nuevo marco comunitario hasta la incorporación de una regulación que afecta a nuevas formas de comunicación audiovisual que se están introduciendo en nuestra sociedad y que no encontraban una regulación específica que sirviera para la regulación completa de las nuevas formas de comunicación audiovisual. El esquema de la nueva norma es, por tanto, completo y actualizado en relación con las nuevas formas de comunicación, por un lado, y con la actualización de los esquemas precedentes de actuación.
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Esta obra recoge los resultados selectos de la investigación llevada a cabo por el Grupo de Investigación en Seguridad, Gestión de Riesgos y Conflictos (SEGERICO) de la Universidad Antonio de Nebrija en materia de problemas y conflictos relacionados con la inmigración, presentados en el congreso “An Exploration of Socio-Cultural and Linguistic Challengues for a Sustainable Migration in the Global North”, articulado sobre tres paneles: a) Retos lingüísticos para una migración sostenible, b) Retos religiosos y otros retos socioculturales para una migración sostenible, c) Marco jurídico y político para una migración sostenible.
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Las innovaciones informáticas y digitales en el mundo de la empresa conllevan nuevas formas de organización del trabajo en la empresa y nuevas formas de vigilancia y control de la actividad laboral. Las nuevas tecnologías y los medios digitales no sólo facilitan el control de la actividad laboral, también refuerzan exponencialmente la capacidad de vigilancia y control de la persona del trabajador, de su imagen e intimidad, de sus comunicaciones, y de sus datos personales. El ordenamiento jurídico va a reaccionar con una nueva generación de normas de protección de datos (el Reglamento (UE) 2016/679), LO 3/2018), que va acompañada de una jurisprudencia que ha contribuido a perfilar las respuestas jurídicas a los conflictos entre poderes de control empresarial y derechos fundamentales del trabajador. El estudio, pues, aborda el impacto de las nuevas técnicas de control empresarial en los derechos fundamentales del trabajador, como la videovigilancia, medios digitales de trabajo, acceso a las comunicaciones, geolocalización, entre otros. La obra, por tanto, se centra en el estudio del tratamiento de esta temática en la Ley Orgánica de Protección de Datos y en el estudio de la jurisprudencia. Se analiza con particular detalle la jurisprudencia emanada del TEDH, del TC español y nuestra jurisprudencia interna. La obra pretende con ello un acercamiento sistemático al actual tratamiento jurídico de esta problemática, así como abordar los puntos críticos que se están suscitando en la aplicación de la normativa vigente.
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Se trata de una obra que, de manera transversal, hace un análisis amplio y multidisciplinar de los retos demográficos a los que se enfrentan Japón y Europa, actores que, pese a sus diferencias, tienen unos valores comunes que los configuran como socios afines en un panorama internacional cada vez más cambiante e inestable. Compartir experiencias y conocimiento redundará, sin duda, en beneficio de ambos.
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Esta obra tiene su origen en una Jornada organizada por la Clínica jurídica “Xustiza Social” de la Universidad de A Coruña en diciembre de 2022. El mundo de las clínicas jurídicas de las Universidades españolas es una realidad a la vez desconocida y pujante. Las dificultades que han de afrontar -su institucionalización, financiación, reconocimiento académico y docente, etc.- no son obstáculo para que, año tras año, desarrollen proyectos de calidad y alto impacto social. La primera colaboración de este libro recoge la conferencia de apertura de la Jornada. En los restantes capítulos, los protagonistas de las clínicas jurídicas -profesores, estudiantes y tutores- relatan experiencias desarrolladas en clínicas jurídicas españolas y extranjeras, que ponen de manifiesto el compromiso de las universidades, y en particular de la Universidad de A Coruña, de retornar a la sociedad una parte de lo que de ella reciben todos sus miembros.
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Una de las claves para el desarrollo del deporte es disponer de espacios adecuados para que la ciudadanía pueda practicarlo. En España el desarrollo de esta línea estratégica de fomento del deporte ha sido liderado desde las Administraciones públicas que se han convertido en las grandes promotoras de la construcción de instalaciones deportivas, en especial desde los ayuntamientos que, según el Censo Nacional de Instalaciones Deportivas de 2005, poseen el 52,3% de ellas. Sin embargo, la mentada expansión de las instalaciones deportiva no ha ido acompañada de una adecuada preocupación para articular la mejor gestión de su mantenimiento, y el de los programas y actividades que se prestan en las mismas, lo cual es igualmente esencial para la promoción del deporte. Tanto es así, que muchos consistorios locales se han visto desbordados en la asunción de estas responsabilidades por lo que han recurrido a soluciones en el sector privado a través de fórmulas de gestión basadas en el modelo de colaboración público-privado, en especial a través de la concesión de obras públicas, actualmente suprimida por la legislación vigente en materia de contratos del sector público, en las cuales las instalaciones deportivas eran construidas y posteriormente gestionadas por entidades concesionarias. Ahora bien, la aplicación de las fórmulas de gestión del modelo de colaboración público-privado en la gestión de instalaciones siguió prácticamente el mismo patrón en todos los municipios, sin tener en consideración el tamaño u otros factores diferenciales de los mismos. A la falta de una reflexión particular sobre la idoneidad del modelo en cada uno de los municipios e instalaciones, se han sumado otras circunstancias como la grave crisis económica de 2008, que ocasionó diversos cambios en el sistema de gestión de los centros deportivos tanto privados como públicos, la crisis derivada de la COVID-19 o incluso la crisis del sector energético que estamos sufriendo en la actualidad. Estos escenarios han avivado el clásico debate entre lo público y lo privado en la prestación de servicios públicos, siempre presente tanto en el ámbito político como en el social, y del cual tampoco escapa la gestión del deporte y de las instalaciones deportivas. El presente estudio analiza, en primer lugar, la evolución de las instalaciones deportivas en España. Junto a lo anterior, se estudian los distintos modos de gestión por parte de los ayuntamientos, en particular, mediante la implementación de los basados en la colaboración público-privada. Y, en segundo lugar, evaluar la idoneidad del referido modelo en las instalaciones deportivas de los municipios con una población inferior a 20.000 habitantes que, por sus propias características, pueden encontrar cierta complejidad en su implantación y seguimiento. El estudio se divide en seis capítulos, agrupados a lo largo de dos partes. La primera parte se dedica al análisis de las competencias de los municipios en materia de deportes, en especial, en materia de construcción y gestión de instalaciones deportivas. En la segunda parte se analiza la evolución del modelo de colaboración público-privado y su implantación en la gestión deportiva municipal.
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