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El nuevo régimen legal y convencional del tiempo de trabajo en la prestación de servicios a distancia, con especial referencia al teletrabajo. Cuesti
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Descripción
La presente Obra analiza la aplicación e interpretación de la nueva regulación del trabajo a distancia, y especialmente del teletrabajo, a la luz de la regulación convencional y sentencia de los Tribunales.
• Análisis de la reciente regulación de convenios colectivos.
• Interpretación de los Tribunales de los Tribunales de las nuevas cuestiones que se plantean.
Elisa Sierra Hernáiz es profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pública de Navarra.
Destinado a Juristas, Sindicatos, Tribunales y, en general, cualquier persona o entidad vinculada al ámbito jurídico laboral.
• Análisis de la reciente regulación de convenios colectivos.
• Interpretación de los Tribunales de los Tribunales de las nuevas cuestiones que se plantean.
Elisa Sierra Hernáiz es profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pública de Navarra.
Destinado a Juristas, Sindicatos, Tribunales y, en general, cualquier persona o entidad vinculada al ámbito jurídico laboral.
Detalles del producto
Tipo de producto:
Libro
Idioma:
Español
EAN:
9788413912035
Referencia Abacus:
1465851.19
Editorial:
Aranzadi
Productos relacionados Sierra Hernaiz, Elisa
En este libro se analiza como la transición justa afecta y va a afectar en un futuro próximo al mercado de trabajo. Este trabajo quiere enfocarse en concreto desde la perspectiva de género, aunque antes de asumir este objetivo introduce el concepto genérico para luego descender a la finalidad más concreta de la obra. Así, se analiza el concepto de la transición justa desde la óptica de los ODS y de la Estrategia Nacional de Transición Justa, incidiendo en este punto en las implicaciones de este concepto con el de empleo verde. Determinado este contexto, se examina el modo como la transición justa se erige en un instrumento de lucha contra la discriminación por razón de sexo en el marco de las relaciones socio-laborales. A partir de este momento, se introducen trabajo sobre la relación de la transición justa con el trabajo a distancia y la conciliación, con la economía de los cuidados, con la determinación de la jornada laboral, con el papel de las TIC, para terminar con un estudio que integra la perspectiva de género y el urbanismo.
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