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Una novela sobre rencillas familiares y secretos sepultados bajo la rutina, una historia sobre los distintos abusos de los diferentes tipos de poder y sobre la redención de los inocentes. Porque la violencia es un bumerán: siempre acaba golpeando al que la pone en marcha, por temible que sea o por aparentemente inofensivas que sean las víctimas. España. Valladolid. Ilo es adoptada en el seno de la familia de un cacique provincial con aspiraciones políticas y se convierte en la hermanastra de dos gemelos, Alex y Carola… Pero en lugar de hallar un hogar, se encuentra frente a frente con el infierno. Londres. Tiempo después Cuando la vida de Ilo parece haber cobrado cierta estabilidad recibe una llamada: Alex ha muerto, y se ve en la diatriba de volver a la casa «familiar». ¿Será el momento de poner las cartas boca arriba? ¿Ha llegado la hora de saldar las cuentas pendientes? ¿Venganza o perdón? ¿Cuántas cabezas se verán cercenadas por el camino? ¿Quién o quiénes son los culpables del atropello que dará un giro a los acontecimientos: los que actúan por acción o por omisión? «Mario Alonso posee el raro hábito de significar el detalle. La novela abunda en el arte de la descripción y de la elipsis, donde se descubre lo soterrado debajo de la mera apariencia. Un goce». Juan Ángel Juristo, ABC Cultural. «Un thriller al más puro estilo de los cánones de la «novela enigma» que atrapa al lector desde la primera página». Javier Ors, La Razón.
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¿Tienes el talento adecuado para tu firma? ¿La cultura empresarial de tu organización es identificable? ¿Son el talento y la cultura las claves de tu competitividad empresarial? En un momento como el actual, en el que vivimos en constante guerra por el talento, es necesario que las firmas profesionales se diferencien por el valor añadido que generan a sus clientes. Si quieres tener una firma profesional excelente, apuesta por una cultura humanista, una gestión activa de las personas y una empresa donde la sostenibilidad sea su esencia. Este manual expone la importancia de la gestión de las personas y aborda los desafíos específicos a los que se enfrentan las firmas profesionales ofreciendo soluciones adaptadas y ejemplos de éxito. Talento, empresas y cultura constituyen la triada mágica que nos permite competir y desarrollar firmas rentables y sostenibles. A través de su dilatada experiencia en puestos de liderazgo y en la gestión de firmas profesionales, los autores han elaborado esta completa y práctica guía, que permite instaurar una cultura competitiva y humanista en la que se gestionen humanos con recursos. Una visión que logra obtener enormes réditos en rentabilidad, creatividad, eficiencia y motivación.
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