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Normas Laborales Básicas 21ª Edición Actualizada a 2 de agosto de 2024 Texto a dos colores resaltando las modificaciones desde la edición anterior.¿A quién va dirigido el libro 'NORMAS LABORALES BÁSICAS 21ª EDICIÓN ACT'?Este libro está dirigido a estudiantes, profesionales y cualquier persona interesada en el derecho laboral que necesite una comprensión completa y actualizada de las normas laborales básicas. Se presenta como una herramienta útil para aquellos que requieren un conocimiento profundo y preciso de la legislación laboral, facilitando la interpretación y aplicación de las normas en situaciones cotidianas del ámbito laboral. Su carácter práctico lo convierte en un recurso valioso para profesionales del derecho, asesores laborales, responsables de recursos humanos y estudiantes de derecho que buscan una guía concisa y exhaustiva. La obra se adapta a las necesidades de un público amplio, desde principiantes hasta expertos, gracias a su estructura clara y accesible.Temas que trata el libroEl libro NORMAS LABORALES BÁSICAS 21ª EDICIÓN ACT ofrece una cobertura completa de las normas laborales fundamentales. Se estructura de forma que facilita la comprensión de los temas, presentando la información de manera clara y concisa. Entre los temas que se tratan, se pueden destacar:Conceptos básicos del derecho laboral: Se definen los conceptos esenciales del derecho laboral, proporcionando una base sólida para la comprensión de la legislación. Se explican los principios fundamentales que rigen las relaciones laborales, incluyendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación.Contrato de trabajo: Se analiza en profundidad el contrato de trabajo, incluyendo sus diferentes modalidades, requisitos y efectos. Se estudian los distintos tipos de contratos, sus características y las consecuencias de su incumplimiento.Derechos y obligaciones de los trabajadores: Se detallan los derechos fundamentales de los trabajadores, como el derecho a un salario justo, a la seguridad social, a la protección de la salud y a la no discriminación. También se explican las obligaciones de los trabajadores en el marco de la relación laboral.Derechos y obligaciones de los empleadores: Se exponen las obligaciones de los empleadores en materia de seguridad y salud laboral, de remuneración y de cumplimiento de la legislación vigente. Se abordan temas como la prevención de riesgos laborales y la protección de la salud de los trabajadores.Régimen disciplinario: Se describe el régimen disciplinario aplicable a las relaciones laborales, incluyendo los procedimientos para la imposición de sanciones y los derechos de defensa de los trabajadores. Se explican las causas justificadas de despido y los procedimientos para su ejecución.Extinción del contrato de trabajo: Se estudian las diferentes causas de extinción del contrato de trabajo, tanto por voluntad de las partes como por causas objetivas. Se analizan las consecuencias de la extinción del contrato y los derechos de los trabajadores a la indemnización.Negociación colectiva: Se explica el proceso de negociación colectiva, incluyendo la formación de sindicatos, la negociación de convenios colectivos y la resolución de conflictos laborales. Se describen los mecanismos de participación de los trabajadores en la toma de decisiones en la empresa.Jurisdicción laboral: Se describe la organización y el funcionamiento de la jurisdicción laboral, incluyendo los procedimientos para la resolución de conflictos laborales. Se explican los recursos disponibles para los trabajadores y los empleadores en caso de litigio.La obra se actualiza constantemente para reflejar los cambios legislativos, asegurando que la información proporcionada sea precisa y relevante. Se utiliza un lenguaje claro y accesible, evitando tecnicismos innecesarios, para facilitar la comprensión de los temas tratados.Resumen de críticas, opiniones y valoraciones del libro 'NORMAS LABORALES BÁSICAS 21ª EDICIÓN ACT'Aún no hay opiniones o críticas sobre 'NORMAS LABORALES BÁSICAS 21ª EDICIÓN ACT'.
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Tirant lo blanch
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Normas Laborales Básicas 17ª Edición actualizada a 1 de agosto de 2021.
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