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La obra se propone ofrecer, de forma sintética y con intención didáctica, una semblanza de los principales autores y corrientes de pensamiento jurídico desde la Antigüedad hasta el presente. A través de este recorrido por la Historia del pensamiento jurídico se desvelan también muchas de las claves del debate contemporáneo en torno a los principales retos ético-jurídicos a los que deben enfrentarse tanto los juristas como la ciudadanía en general.
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La primera finalidad de esta obra es servir como manual de referencia en ese amplio abanico de cursos de especialización en Derecho del Deporte, actuando comorespaldo para las actividades académicas implicadas ensu impartición. Permite remitir a sus contenidos como fuente de conocimiento a efectos de preparación (discente y docente) del temario, así como facilita eltrabajo autónomo del estudiante en la adquisición decompetencias de naturaleza esencialmente conceptual,lo que puede abrir correlativamente más espacio a lasactividades presenciales de carácter práctico y aplicativo. Añadida a su utilidad docente, la obra está concebida para servir como fuente de referencia inmediata para los variados operadores del sector jurídico-deportivo, atendiendo a su necesidad de una obra de consulta y cabecera: abogados, asesores de entidades deportivas (federaciones, clubes, ligas) y miembros desus diferentes comités (de competición, de apelación), organizadores de competiciones y eventos deportivos, asícomo de quienes participan y ejercen las diferentesfacetas de intervención del sector público en asuntosjurídico-deportivos, tanto en órganos de gestión (CSD, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos), comode revisión (Tribunales Administrativos del Deporte,Comisiones y Comités disciplinarios, etc.).
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Manual de Derecho del Trabajo 14ª Edición
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Los estudios universitarios en Turismo, plasmados en el actual Grado en Turismo, contemplan la necesaria adquisición por el alumno de determinadas competencias relacionadas con la ordenación legal de las actividades, servicios y productos turísticos, así como de las políticas turísticas desarrolladas por las instituciones públicas (Unión Europea, Estado español y Comunidades Autónomas). Con esta finalidad, este Manual de Derecho Administrativo del Sector Turístico, se presenta como un material de apoyo a la enseñanza de la asignatura correspondiente en los planes de estudio de los Grados en Turismo, con una decidida vocación de adaptarse al actual entorno de la docencia universitaria en clave ECTS.En este sentido, se ha realizado un notable esfuerzo de síntesis, con objeto de que el texto del Manual se adapte a una signatura de programación cuatrimestral, pero sin renunciar por ello a la exposición completa tanto de las instituciones y técnicas generales del sector turístico, como de los servicios y establecimientos específicos (alojativos, de intermediación, información...).Asimismo, se ha tenido en todo momento presente que el destinatario de este libro no es un alumno del Grado de Derecho, sino un alumno del Grado en Turismo, que por tanto carece de nociones generales de Derecho, lo cual ha obligado utilizar un lenguaje sencillo y a realizar una exposición primordialmente descriptiva, soslayando cuestiones problemáticas desde el punto de vista jurídico. Además, con objeto facilitar la comprensión del texto, y dada la indicada ausencia de una parte general de Derecho Administrativo, se ha incluido un breve glosario de términos legales, que será de gran utilidad al lector. Finalmente, el libro está acompañado de un CD que contiene los textos legales tratados en el Manual, de modo que el alumno puede acercarse directamente a las fuentes legales de la materia.
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El presente volumen ha procurado adecuar el contenido del libro a las necesidades docentes de la disciplina, pero lo ha hecho concediendo mucha más importancia a las épocas recientes que a las remotas. Por otra parte, es de destacar el punto de partida metodólogico del texto, exponiendo siempre las raíces sociopolíticas, económicas e ideológicas desde las cuales se ha ido creando Derecho en cada etapa, en cada tipo de sociedad.
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El presente Manual de Política y Derecho del Empleo, en coherencia con la especificidad de las Políticas de Empleo y con el proceso de ramificación del Derecho Social, ofrece una racionalización exhaustiva de las normas y las políticas que disciplinan el empleo completa, clarificadora y sistémica, en la consideración de que la ordenación jurídica del mercado de trabajo y las políticas de empleo no pueden ser analizadas hoy como meros estadios previos al contrato de trabajo, pues su dimensión social, institucional y jurídica lo supera a todas luces, lo cual solo de forma parcial y superficial puede ser abordado en los manuales generalistas de Derecho del Trabajo.Las instituciones, normas y políticas de empleo conforman hoy un subsector del Derecho Social difícil, complejo, caótico y altamente dinámico y cambiante, pudiéndose afirmar que el empleo es la cuestión social principal de nuestro tiempo.Por ello en este Manual se ofrece un estudio técnico, sistemático y plenamente actualizad, en especial teniendo en cuanta las reformas que afectan a la Ley de Empleo, las novedades introducidas por la Ley 35/2010 y el Real Decreto-Ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo, que incide de forma importante en el funcionamiento de los servicios públicos de empleo, redefine los objetivos de las políticas de empleo -incluyendo la implantación de una cultura emprendedora- la Estrategia Europea de Empleo en España y el Plan Anual de Política de Empleo, el nuevo catálogo de servicios a la ciudadanía y el desarrollo de un modelo de atención personalizada. Además de la transformación de las políticas de empleo, la redefinición de sus objetivos y desarrollo y la constitución de un Fondo de Políticas de Empleo.
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Esta obra es la segunda edición del Manual, que, al igual que la primera, realizada en el año 2019 y que contó con una gran aceptación por el público al que va dirigido, incluye las principales materias propias del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social: el Derecho social internacional y europeo, la normativa y las políticas de empleo y formación, las relaciones laborales de carácter individual, con especial atención a la seguridad y salud en el trabajo, el Derecho colectivo del trabajo, el régimen de Seguridad Social y de Asistencia social, las responsabilidades sancionadoras por incumplimiento de la normativa relativa a las materias anteriores, y la jurisdicción social y la regulación del proceso judicial laboral. Además, presta una atención especial al estudio de los movimientos migratorios por motivos laborales y de los derechos sociales de los extranjeros. En esta obra participa personal académico y profesionales del Derecho, extranjeros y españoles, cuyo trabajo en equipo contribuye a que el manual incorpore contenidos de plena actualidad, nacional e internacional, ante la evolución que está experimentando el mercado de trabajo, muy especialmente tras la pandemia del coronavirus de la Covid-19, cuyo impacto en el ámbito de la legislación social ha sido recogido de forma sucinta en este Manual.
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Esta obra supone ya la 3ª edición del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales impulsado por profesorado de la Universidad de Girona, principalmente para su uso por estudiantes de grados universitarios o másteres en los que dichas especialidades jurídicas se imparten. Este Manual incorpora en su contenido los ámbitos principales que conforman el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en particular el Derecho social internacional y europeo, la normativa y las políticas de empleo y formación, las relaciones laborales de carácter individual, con especial atención a la seguridad y salud en el trabajo, el Derecho colectivo del trabajo, el régimen de Seguridad Social y de Asistencia social, las responsabilidades administrativo-sancionadoras por incumplimiento del ordenamiento jurídico laboral y de protección social, la jurisdicción social y la regulación del proceso judicial laboral. Además, presta una atención especial al estudio de los movimientos migratorios por motivos laborales y de los derechos sociales de los extranjeros. En esta obra participa personal académico de varias universidades y profesionales del Derecho, extranjeros y españoles, cuyo trabajo en equipo bajo la dirección del Dr. Ferran Camas Roda, Catedrático de la Universidad de Girona, ha buscado la plena actualidad de esta nueva edición ante la evolución que está experimentando el mercado de trabajo, muy especialmente tras la pandemia del coronavirus de la Covid-19 y la aprobación de la reforma laboral de 2021, cuyo alcance ha sido recogido de forma sucinta en este Manual.
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Este Manual expone la regulación vigente del mercado bancario y del mercado de instrumentos financieros, de tal modo que las 33 lecciones que integran su contenido se distribuyen en dos módulos: el módulo A, sobre el Derecho Bancario, que expone su concepto, características y fuentes, el estatuto de los intermediarios (entidades de crédito y, especialmente, bancos), las condiciones de acceso y de ejercicio de la actividad bancaria, la supervisión pública, la reestructuración y la contratación bancaria, en concreto, los contratos bancarios pasivos de depósito, los contratos bancarios activos de préstamo, apertura de crédito, etc., los contratos bancarios neutros o servicios bancarios y los contratos parabancarios.Después, el módulo B trata del Derecho del Mercado de Instrumentos Financieros, exponiendo su concepto, características y fuentes, la noción y las clases de instrumentos financieros, el estatuto de los emisores de valores y, en particular, de las sociedades anónimas cotizadas, el régimen de las agencias de calificación crediticia (rating), la regulación de los intermediarios, en particular, de las empresas de servicios de inversión, el estatuto de los inversores, con especial atención a las entidades de inversión colectiva, la regulación de los fondos de titulización de activos, el control público del mercado de instrumentos financieros, la regulación de los mercados primario y secundarios de valores, los sistemas multilaterales de negociación y la internalización sistemática de órdenes, la contratación en el mercado de instrumentos financieros, las ofertas públicas de adquisición de valores, y las normas de conducta.La vocación de este libro es servir de manual de consulta que resulte útil tanto para los profesionales del sector como para los estudiantes. Y, para ello, distribuye el contenido de cada lección en tres apartados: una exposición sintética de la regulación vigente, una serie de actividades prácticas (con las búsquedas oportunas en las páginas web del Banco de España, la CNMV, y otros organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros etc.) y una bibliografía básica cuya consulta permitirá al lector acceder a otra más extensa y detallada, en caso de que precise profundizar en el estudio de la materia en particular.
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El presente Manual, por serlo, cumple por de pronto la finalidad de constituir un guión útil y adecuado para los alumnos de la licenciatura de Derecho que deben cursar la asignatura troncal del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Para este primer objetivo aporta las cualidades de ser completo sin excesos de extensión o prolijidad, sistemático, claro y acompañado de unas cualificadísimas relaciones bibliográficas en cada uno de sus veinticinco capítulos, a lo largo de los cuales se abordan los problemas correspondientes a la configuración del Derecho del Trabajo, el contrato de trabajo, el Derecho Sindical, la Administración y Jurisdicción social y, por fin, la Seguridad Social. Pero algunas características particulares diferencian probablemente éste de otros manuales. Entre ellas serían de destacar las siguientes: - La orientación empresarial, que lleva a los autores, profesores universitarios pero también, algunos de ellos, profesionales en ejercicio, a otorgar preferencia a los problemas y materias relacionados con el marco empresarial de las relaciones laborales. - La completísima aportación jurisprudencial que en cada tema se lleva a cabo, utilizando oportunamente las expresiones y formas de abordar las cuestiones de nuestros tribunales, si ello es posible, en otras ocasiones, se brindan unas utilísimas síntesis de los criterios jurisprudenciales al respecto. - Una especial atención al alcance internacional y multinacional de los problemas, que denota la experiencia profesional del director de la obra como asesor de grandes grupos multinacionales. - El tratamiento absolutamente actualizado de lo que son problemas verdaderamente vivos y de interés en este momento, no dejándose llevar de perspectivas quizá tradicionales pero hoy en día superadas por la realidad de nuestro sistema laboral. - Por fin, un esfuerzo considerable por apuntar enfoques novedosos y originales, incluso en cuestiones abundantemente estudiadas por la doctrina, sin rehuir valoraciones críticas decididas frente a los puntos clave de nuestro sistema laboral.
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El Manual que el lector tiene en sus manos es un instrumento de trabajo destinado a facilitar la docencia de la asignatura de Historia del Derecho, tal y como está concebida en los actuales planes de estudios, que implicaron una reducción considerable y poco entendible del número de créditos que tradicionalmente habían correspondido a esta disciplina. En este Manual seguimos la línea emprendida hace cuarenta años por nuestros maestros para explicar una Historia del Derecho comprensiva de una realidad institucional compleja, diversa y plural, de lo que en su día ellos denominaron El Derecho histórico de los pueblos de España, con el propósito de definir dicha realidad que aún hoy es difícil de configurar legislativa y políticamente. Hemos actualizado y adaptado los contenidos pensando en el estudiante del presente. La Historia del Derecho que se aborda en este Manual procura hacer un análisis desde la realidad del Derecho que es siempre histórica y no hace Historia únicamente por conocer sino por ser. Desde la racionalidad del Derecho, sin desconocer que es un producto del ser humano y, como tal, en su totalidad parte de su propia evolución, generación tras generación, para dar forma a una realidades históricas que, a veces, han conducido a ciertas dosis de satisfacción colectiva, y muchas otras provocaron frustraciones y conflictos abocados a ser corregidos por normas. El Derecho debe ser entendido no como un fin en sí mismo sino como un medio para gestionar y transformar nuestra propia convivencia en sociedad. En esta tercera edición del Manual hemos actualizado las referencias mediante códigos QR, algunos contenidos y la bibliografía. También se ha dedicado una mayor atención al contexto político del siglo XIX y se ha incorporado el estudio del siglo XX incluyendo el estudio de la Transición como lección final.
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Este Manual de Derecho del Trabajo analiza las unidades temáticas más importantes de la referida disciplina: concepto y ámbito del Derecho del Trabajo, fuentes, contrato de trabajo y empleo, relaciones colectivas y Administración laboral. Se trata de una obra pensada para la actividad docente y dirigida, de manera principal, a los alumnos de los grados de Derecho y Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y otros cursos y másteres con contenidos jurídico-laborales. En este sentido, la presentación y selección de los núcleos temáticos, así como la extensión y redacción de las lecciones, vienen determinadas por criterios didácticos, con el fin de la mejor transmisión de los conocimientos a los lectores. Ahora bien, en cuanto su estructura aborda las figuras básicas de la materia laboral, no cabe duda de que dicha obra también puede ser útil a cualquier profesional o interesado en los temas de la empresa, las relaciones laborales y el mercado de trabajo. En fin, esperamos que así sea para toda persona que decida hacer uso de él.
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